3 voordelen van outplacement
Om de toekomstige levensvatbaarheid van de onderneming te verzekeren, kan de scheiding van werknemers niet altijd worden vermeden. Hoe dit proces werkt, zegt veel over de bedrijfscultuur van de werkgever. Wie hem goed benadert, maakt zijn reputatie als werkgever waar en motiveert de overgebleven talenten.